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Ámbito de aplicación del código de conducta para proveedores.
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Introducción
Troqueles y Moldes de Galicia, S.A. (en adelante, “Tromosa”) considera a sus proveedores elemento esencial para la obtención de sus objetivos de crecimiento, de calidad, excelencia y satisfacción del cliente, buscando establecer con ellos relaciones basadas en la confianza y el beneficio mutuo. El Código de Conducta para Proveedores (en adelante, el “Código”) se entiende como una extensión del Código General de Conducta de Tromosa y tiene como finalidad establecer las pautas mínimas que deben mantener los proveedores para el adecuado desarrollo de su actividad, manifestando su compromiso con unos principios básicos de ética y conducta profesional.
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Ámbito del Código de Conducta para Proveedores
El Código recoge los principios éticos y normas de conducta que deben mantener sus proveedores y subcontratistas para el adecuado desarrollo de su actividad.
- Personas Sujetas y obligación de conocer y cumplir el Código de Conducta El presente Código es de aplicación a todos los proveedores y/o subcontratistas de Tromosa. Los Proveedores tienen la obligación de conocer y cumplir el Código, el cual, Tromosa se compromete a poner a disposición de los Proveedores para que esto lo conozcan y comprendan para adherirse al mismo manifestando su compromiso de cumplimiento con los principios éticos de Tromosa contenidos en el mismo.
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Introducción
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Principios éticos de proveedores
Tromosa como entidad comprometida y consecuente con los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, obliga a sus proveedores a cumplir con las leyes y normativas vigentes que sean aplicables en cada uno de los países en los que está presente, así como, el apoyo y respeto por los derechos humanos internacionalmente reconocidos.
Tromosa expone a continuación una serie de pautas de conducta y unos principios éticos para los proveedores o subcontratistas a los cuales éstos deben adherirse.
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Condiciones laborales
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Trabajo forzoso.
Los proveedores ni participarán ni permitirán el trabajo forzoso y/o obligatorio. Todo empleo es voluntario, y sus empleados son libres de finalizar su contratación o de abandonar su puesto de trabajo previo aviso según lo establecido en la normativa laboral aplicable.
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Mano de obra infantil.
Los proveedores erradicarán el uso de trabajo infantil y no tolerarán ni utilizarán mano de obra infantil en cualquier fase de sus actividades que no sea de acuerdo con todas las leyes y reglamentos aplicables.
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Respeto a las personas y a la no discriminación.
Los proveedores tratarán a sus empleados con respeto y dignidad y proporcionarán las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y en la promoción profesional, asegurando en todo momento la ausencia de situaciones de discriminación por razón de sexo u orientación sexual, raza, origen, estado civil, condición social, ideas religiosas, políticas o sindicales, edad o discapacidad.
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Empleo digno.
Los proveedores remunerarán a sus trabajadores de acuerdo con las leyes salariales aplicables, garantizarán el derecho de sus empleados al descanso y cumplirán la legislación laboral vigente en cada uno de los sectores en los que opere en cuanto al horario de trabajo.
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Respeto a la libertad de asociación y negociación colectiva.
Los proveedores facilitarán y respetarán los derechos de sindicación, asociación y de negociación colectiva reconocidos legalmente de sus empleados, con sujeción a las normas aplicables en cada caso y sin que de su ejercicio se puedan derivar represalias.
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Trabajo forzoso.
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Ética Profesional
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Corrupción.
Los proveedores deberán desempeñar su actividad empresarial con integridad, objetividad, transparencia y honestidad, sin participar en actividades de sobornos, corrupción, extorsión o cualesquiera otras prácticas ilegales o no éticas.
Los proveedores no aceptarán, ofrecerán, ni concederán a funcionarios públicos, empleados de Tromosa y de cualquier persona física o jurídica al servicio de cualquier autoridad, entidad, pública o privada, partido político o candidato para un cargo público, comisiones, regalos o retribuciones con el fin de obtener o mantener, ilícitamente, negocios u otras ventajas.
Los proveedores cumplirán las normas más estrictas de conducta ética y moral, los convenios internacionales, y respetarán las leyes aplicables sobre esta materia, asegurándose el establecimiento de los procedimientos adecuados que sean exigidos al efecto.
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Conflictos de Interés.
Los proveedores deberán mantener mecanismos que, en caso de potencial conflicto de interés de alguno de sus trabajadores, garanticen que la independencia de la actuación del proveedor y su plena sujeción a la legislación aplicable no quedarán afectadas.
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Confidencialidad de la Información.
Los proveedores deberán preservar y proteger la confidencialidad de la información que reciben como consecuencia del desempeño de la actividad comercial con Tromosa y cumplirán sin excepción con la legislación vigente en materia de protección de datos y de propiedad intelectual
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Corrupción.
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Protección del medio ambiente y políticas de responsabilidad social y ambiental.
La preservación, respecto y protección del medio ambiente es un compromiso de Tromosa, por ello, los proveedores o subcontratistas han de comprometerse activa y responsablemente con la conservación del medio ambiente, respetando las exigencias legales intentando reducir, en la medida de lo posible, el impacto medioambiental de sus actividades. Es obligación de todos respetar el medio ambiente fomentando y promocionando actuaciones respetuosas con el entorno.
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Condiciones laborales
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Cumplimiento del código aceptación y adhesión.
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Cumplimiento.
Este Código es de obligado cumplimiento para todos los proveedores o subcontratistas de Tromosa. En el supuesto caso que se detecte un incumplimiento del Código éste deberá, previa notificación por escrito a Tromosa mediante el canal habilitado al efecto, remediarlo si está en su mano, tan pronto como le resulte posible. Si dicho incumplimiento no fuera subsanado dentro de los treinta (30) días naturales después de dicha notificación, se considerará que el Proveedor ha incumplido sus obligaciones y Tromosa tendrá derecho a rescindir el contrato que en su caso tenga suscrito con tal proveedor.
El Proveedor informará sin demora a Tromosa de cualquier incumplimiento o sospecha de incumplimiento del Código de Conducta. Si un proveedor o subcontratista observa, conoce o sospecha actividades que puedan infringir este Código General, deberá comunicar la información de que disponga por correo electrónico a la dirección: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
El proveedor deberá en todo momento estar al día de las modificaciones y actualizaciones del Código General y el Código de Conducta para proveedores. Tromosa publicará el Código, así como cualesquiera modificaciones o actualizaciones del mismo en su página web: www.tromosa.es.
Tromosa tendrá el derecho a realizar auditorías de acuerdo con esta sección para verificar el cumplimiento del Código por parte del proveedor.
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Aceptación y Adhesión.
El Proveedor reconoce haber leído y comprendido los términos y condiciones expresadas en el Código de Conducta de Proveedores y confirma su aceptación, adhesión y compromiso con el cumplimiento del mismo.
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Cumplimiento.
En Santiago de Compostela, a 5 de mayo de 2020
